27 SEPTIEMBRE | Parlamento Vasco
Los cinco grupos de la Cámara han suscrito una iniciativa en la que se defiende un modelo inclusivo-participativo de empresa que tenga en cuenta a las plantillas en la toma de decisiones. Ese marco estaría asentado sobre cuatro grandes principios: cultura de cooperación y preocupación por las personas, participación de los y las trabajadores en la gestión y resultado de las empresas, estrategias de crecimiento sostenible y atención a las necesidades de la comunidad en la que se asienta